某日下午五點，辦公室近乎一空，我將自己負責的部分趕好後向項目經理交代。
經理：「吓！你點解仲喺度？仲唔快啲返去執行李，仔仔等緊你返屋企。我如果唔係今日唔知醒遲咗返工，我都走咗啦。」我解釋：「我想喺放假之前完成好手頭上嘅工作，然後交低比你，加上我今日遲咗返工，仲未夠鐘放工。」經理接過文件後大讚：「非常好！多謝你喺放大假前完成工作，返香港玩得開心啲！」她擁抱我一下，就再催促我回家。大家是否覺得這樣的職場很匪夷所思？世上竟然有催促自己放工的上司？做好份內事，竟然得到感謝和讚賞？五點鐘辦公室就無人？這些都是北歐的辦公室日常。我跟人笑說，我到北歐生活最大的成就之一就是不再害怕上班。因為我知道我每日的放工時間，沒有人會要求我加班，可以安排公餘生活；我的工作得到同事上司們的認同，甚至嘉許；我的老闆上司沒有架子，大家對事不對人，盡力為做好工作而努力。北歐人特別尊重他人的私人時間，有次老闆想叫一個單親媽媽同事出外開會：「不過會議有啲晏，下午3點半，你可以嗎？」同事表示要接女兒放學後去學琴，不過可以安排一下，老闆立刻拒絕：「小朋友學琴比較緊要，會議我去開吧！」北歐人沒有高低級之分，小朋友最為重要，會議就等不用照顧孩子的老闆去開吧……這，就是北歐人的工作思維。挪威每周工時37.5小時，即每日朝8半晚4，上下班時間彈性，遲到早走一律可以，總之自行補鐘，每周做夠37.5小時即可。大部分公司都會提供午膳，好讓大家迅速食完回到工作崗位。北歐人認為人的集中力於7小時後就會下降，愈長時間工作只代表低效率，倒不如只將工作迫在高效率時段完成。如非必要，加班可免則免，如需加班就例必補假。放工後就是員工神聖的私人時間，沒有客戶、同事、老闆可以打擾。瑞典近年有公司更試推「日做6小時計劃」，希望令員工達到更好的work life balance，身心健康，自然工作效率提高。北歐人很重視壓力的紓緩，每工作一段時間就必須放假鬆一鬆。無論你做任何職業，都享有5星期年假，再加上大大小小的公眾假期，打工仔可以充足電去繼續努力工作。在香港，如果有人同你講「我鍾意返工」，你一定以為佢黐線；但在北歐，的確有不少人熱愛自己的工作，離開了香港，我才真正找到工作的樂趣。今時今日我亦都可以好黐線咁講句：「我鍾意返工！」